Thailand
Labor (Employment)
:: Question ::
警告書が2回となった時点で懲戒解雇は可能でしょうか。
:: Answer ::
+ 'Question

警告書にて記載した違反事項を当該契約書発行日から1年以内に繰り返し行った場合、労働法119条に従い、原則としては、

解雇金の支払いなしに、解雇することが可能でございます。なお、就業規則や雇用契約書に別途規定がある場合、

（例：警告書を４枚目の発行にて解雇金なしに雇用契約を終了する等）当該規則に従う必要がございます。

 

 

Creater : ayumu takado
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