タイ労働法上では、所定労働時間が1日8時間・週48時間となります。 加えて「1日の労働時間が8時間を超えた場合」は、時間外労働となります。 時間外労働時間の上限・規定としては原則、週36時間以上は、禁止されております。 (※例外として、仮に週労働時間が48時間を超えていない場合は、時間外手当を支払うことなく1日8時間を超えて労働させることができます。)