以下3点が全てが揃えば、転籍同意書のみで問題ございません。
(1) 雇用条件の変更がない場合
(2) 貴社に入社した日がそのまま転籍先に引き継がれる場合
(3) 従業員様からの転籍に関する同意がある場合