Thailand
Labor (wage)
:: Question ::
賞与の支払い義務はありますか？また、義務がある場合、支給金額に決まりはありますか？
:: Answer ::
+ 'Question
13ヵ月目給与のようなものは、タイの労働法で明記はないため、原則ととしては賞与の支払義務はありません。しかし、雇用契約書または就業規則の確認が必要です。 例えば、雇用契約書の福利厚生欄に、「賞与：固定2ヵ月」のみ記載がある場合、従業員は2ヵ月分の賞与支給があるものと認識するケースもあります。必ず賞与の支給があるのであれば、上記のように明記しても問題はないですが、労使問題の発展を防ぐために、「会社の財務状況によっては、会社の裁量により、一部または全額が支給されない可能性もある。」といった一文を追加することを推奨しています。
Creater : Mamie Sato
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