こんにちは。
東京コンサルティングファームメキシコの吉田 幸弥です。
今回のテーマはInfonacotについてです。

【はじめに】
最近、大統領選挙を目前で労働法の改正が話題に上がっています。
今回は2024年4月4日に連邦官報で連邦労働法（LFT）の改正を公布し、翌日に施行されたInfonacotについて話していきたいと思います。

【Infonacotとは】
Infonacotは、メキシコ政府が運営する労働者消費基金庁である。労働者が必要な物品やサービスを購入するための資金を提供し、低利融資を行うことを主な目的としている。

1.    低利融資: 家具、建築資材、衣類、旅行、葬儀など、さまざまな用途に対する資金を提供する。融資は労働者の所得水準に合わせて分割払いの形態で行われる。

2.    返済: 労働者が融資を受けると、雇用主が給与から天引きして返済を行う。労働者が職を失った場合、返済義務の繰り延べや死亡した場合の免除などの制度がある。

【Infonacotへの加入義務】
メキシコの連邦労働法（LFT）により、雇用主はInfonacotへの加入義務を負っている。雇用主は労働者のためにInfonacotへの加入を行い、労働者に資金を提供する。

【2024年の改正】
2024年4月4日の連邦労働法（LFT）の改正により、雇用主のInfonacotへの加入義務違反に対する罰則が明確化された。罰金額は5,428.50ペソから16万2,855ペソに上限され、違反が見つかった場合には罰金が科される可能性が高まった。
Infonacotは、上記の記載の通り、労働者の生活水準向上と経済的安定を促進することを目的としており、低所得者や経済的に困難な状況にある労働者に支援を提供している。そのため、Infonacotへの加入義務の強化は、労働者の権利保護と社会的安定の向上を図る政策の一環として位置付けられている。

【おわり】
この改正は、Infonacot加入の徹底を促進し、労働者の保護を強化するための一環として位置付けられている。今後、IMSSの査察で企業のInfonacot加入状況が検証され、違反が見つかった場合には罰金が科される可能性が高くなります。
そのため、社内で確認をしておくことが大事になります。
今回は以上となります。
また、次回もよろしくお願いします。