契約社員（有期雇用社員）は、法律上、契約期間中に終了することは原則不可とされています。 しかし、解雇をする場合、理由によって対処が異なってきます。 従業員の不履行があり解雇とする場合は、追加支払などなく解雇が可能。 しかし、企業側の何らかの都合で解雇とする場合は、退職金および解雇補償金などの支払が必要となってきます。 実務は、その時々によって異なってくる可能性があるので、実際に必要になった際に、会計事務所や法律事務所などの確認することが好ましいです。
