〇給料と強制保険に関して

給与は日本で100%支給したいのですが、問題はありますか。

ベトナムで強制保険の支払いを続ける必要はあるでしょうか。

→給与の支給に関して、特に問題はありません。

　また、強制保険に関しても加入の必要はございません。

〇必要な手続きに関して

必要な手続きとしては下記2点となります。

①社会保険登録の解除手続き

②辞令の作成（ベトナム法人、日本親会社、異動者の3者間での合意が必要）

〇その他

ベトナムでは強制保険と個人所得税の支払いが不要になりますが、

支払い終了のタイミングは下記をご確認ください。

・強制保険

→ベトナム法人を離れる当月まで支払いが必要です。

　社会保険は当月の支払いになるので、

　例えば6月にベトナムを離れる場合は6月分まで支払いを行う必要がございます。

　それに伴い6月までに上記の保険登録解除手続きも終える必要がございます。

・個人所得税

→ベトナム法人を離れる月の給与分まで申告納税が必要です。

　例えば6月にベトナムを離れる場合は7月まで申告納付を行う必要がございます。