Vietnam
Labor (wage)
:: Question ::
基本給と残業代の締め日と支払い日に関して、一般的な日にちを教えてください。 また、現金での支払いは問題ないでしょうか。
:: Answer ::
+ 'Question

ベトナムの企業では、基本給と残業代は同時に支払われることが多いです。

月末締めで給与計算を行い、翌月の５日から10日に支払うのが一般的かと存じます。

 

現金での支払いに関して、特に問題はありません。

労働法で、給与は現金か銀行振り込みで行われるように決められています。

ただし、一般的には銀行振り込みが主流ですので、

特別なケースを除いて銀行振り込みがよろしいかと存じます。

Creater : 清水 信太
You have not selected a plan, please select a plan to ask a question. Select Plan

Related Q & A

強制保険に関して、日本人は健康保険のみの加入で良いと聞いたのですが、本当でしょうか。
従業員を一方的に解雇することは可能でしょうか。
新しくスタッフを雇いましたが、保険料はいつから支払う義務がありますか。また、期限はいつまでしょうか。
雇用契約書に給与を記載しますが、必ず額面なのか手取りなのかを記載しなければいけないのでしょうか。
WPの取得免除条件を教えてください。
ベトナム人スタッフを雇用する際に当局への登録など、事前に手続きが必要でしょうか？
人材紹介会社経由で内定者と結ぶオファーシートの内容を「雇用契約書」として扱うことは可能でしょうか。
雇用契約書とは別に、試用期間中の「試用契約書」も作成する必要はあるのでしょうか？
ベトナム人材を採用する前に新聞などで広告する必要があると聞きましたが、本当でしょうか。
日本人はベトナムの強制保険へ加入する必要はあるでしょうか。