India
Labor (Dismissal / salary reduction / retirememt)
:: Question ::
インドにおける解雇補償金について教えてください。
:: Answer ::
+ 'Question

インドにおける解雇補償金（Retrenchment compensation）は、Industrial Disputes Actに基づき、一定の条件を満たす従業員（Workman）を対象に支払われるものです。

原則として、1年以上継続勤務した従業員を整理解雇（Retrenchment）する場合、以下の補償金の支払いが必要となります。

解雇補償金 ＝ 平均賃金 × 15日分 × 勤続年数

（※平均賃金は直近の賃金を基に算出されます）

Creater : 古川 泰加
You have not selected a plan, please select a plan to ask a question. Select Plan

Related Q & A

インドの一般的な給与構成はどのようになっているのか？
インドにおける育児休業に対する法整備はどのようになっていて、また男性も育児休業法の適用をうけ休業することが浸透しているのか。
日・インド社会保障協定に基づき、インドでの社会保障加入免除（社会保障料支払い免除）を受けるために、適用証明書(Certificate of coverage)を日本で取得したのですが、インドではどのような対応をすればいいのでしょうか？
これから現地で採用を進めていくのですが、インドにおける雇用の流れを教えてください。
インドにおける退職給付はどのようになっていますか？
日本人駐在員（出向者）はインドにおける年金制度であるPFに加入する必要がありますか？
インドでの駐在にあたっての就労ビザ申請にあたり、インド現地スタッフの雇用割合はどのような設定になっていますか？
インドで有給の買取は行うことは可能ですか？
インドにも日本のような年金制度がありますか？
インドの定年退職年齢はいくつですか？