計算方法は右記になります：（時給）×（割増率/レート）×残業時間＝残業代

法定残業時間は、1日4時間、1ヶ月40時間、1年間200時間となっています。

ただし、例外もあり、下記のようなものは、政府への事前申請があれば年間300時間まで認められています。

繊維製品、衣料品、革製品、靴、農産物、海産物、林産品の製造に従事する企業、発電、電力、供給、通信、石油精製、水供給、排水に従事する企業、その他緊急で延期することができない作業

実務上、ベトナムでは法定残業時間を超過しているところも多々あります。

ただし、労働法上、個人に対する罰金は最大75,000,000VNDの罰金、組織に対する罰金は最大150,000,000 VNDとされており、

それに加えて、3ヶ月以内の業務停止命令のリスク、超過分の支給手当の損金算入否認のリスクなどもあるので、残業には労働者の同意をもらって実行する必要はあるでしょう。