2026年度予算では、労働者支援とスキル強化策が重点分野となっています。

Progressive Wage Credit Schemeの強化やSkills Futureの拡充により、低中所得層の賃金上昇を支援するとともに、再教育・リスキリングを推進します。

Skills Future SingaporeとWorkforce Singaporeの統合は、制度の効率化と利用促進を目的としたものです。企業にとっては、補助金活用による研修コスト削減の機会が拡大します。

一方で、外国人雇用政策は引き続き高度人材重視の方向性が継続する見込みです。EP取得基準やローカル雇用比率要件への影響確認が必要です。

人材政策は「支援」と「規制」の両面を持つため、戦略的人員計画が重要になります。
 

参考文書
Singapore Government Agency Website
https://www.singaporebudget.gov.sg/

　今回は「賃金支援とスキル転換」について解説しました。

　私たち「東京コンサルティングファーム」は、会計事務所を母体とした20ヵ国超に展開するグローバルコンサルティングファームです。

　海外現地では日本人駐在員とローカルスタッフが常駐しており、また各拠点に会計士・税理士・弁護士など専門家チームが所属しているため、お客様の多様なニーズに寄り添った対応が可能です。

　本稿に関するご相談はもちろん、海外進出から海外子会社管理、クロスボーダーM&A、事業戦略再構築など、海外進出に関する課題がありましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

※本記事は、シンガポールに関する一般的な情報提供のみを目的としたものであり、法的助言を構成するものではありません。