中国にも失業後の失業保険など各種の保険制度がありますが、
この手続きには会社からの証明が必要となります。
そのため、会社は労働契約解除となった場合に、社員のために発行する必要があります。
労働解除証明に記載する内容は下記のとおりです。 ①労働契約期限 ②解除或いは終了した労働契約日時 ③役職 ④勤務年数
なお、労働解除証明を発行しないことで労働者側が被害を被った場合、
会社側には損害賠償責任がありますのでご注意ください。（労働契約法89条）
